Công nghệ hỗ trợ công chức làm việc tại nhà
Dự
kiến
đây
sẽ
là
một
nội
dung
trong
dự
thảo
Đề
án
"Xây
dựng
nền
công
vụ
TP
HCM
hoạt
động
hiệu
lực,
hiệu
quả
giai
đoạn
2024-2030"
mà
UBND
TP
HCM
vừa
có
văn
bản
giao
Viện
Nghiên
cứu
Phát
triển
thành
phố
chủ
trì
nghiên
cứu
xây
dựng.
Tất
nhiên,
đây
là
phương
thức
làm
việc
kết
hợp
(hybrid
working)
cho
phép
cán
bộ
nhà
nước
làm
việc
tại
nhà
hay
có
mặt
tại
cơ
quan
khi
cần
thiết.
Chuyện
này
không
có
gì
lạ.
Trước
đây,
đặc
biệt
là
trong
và
sau
đại
dịch
COVID-19,
nhiều
doanh
nghiệp
trên
thế
giới
đã
ứng
dụng
thành
công
phương
thức
làm
việc
kết
hợp.
Cách
làm
này
được
triển
khai
tốt
đã
đem
lại
nhiều
lợi
ích
cho
cả
công
ty
lẫn
người
lao
động.
Thậm
chí,
đây
là
một
giải
pháp
cứu
nguy
cho
các
doanh
nghiệp
và
người
lao
động
để
họ
vẫn
có
thể
sinh
tồn
trong
đại
dịch
toàn
cầu.
Sau
hơn
2
năm
đại
dịch,
làm
việc
tại
nhà
(work
from
home)
đã
trở
nên
quen
thuộc
với
giới
văn
phòng
và
dần
trở
thành
trào
lưu
làm
việc
được
nhiều
người
ưa
chuộng,
đặc
biệt
là
với
người
trẻ
và
những
người
làm
việc
tự
do
(freelancer).
Theo
thống
kê
của
Leadership
IQ,
có
đến
68%
trong
số
hơn
3.700
người
lao
động
đang
làm
việc
tại
nhà
ủng
hộ
việc
kết
hợp
làm
việc
tại
văn
phòng
với
làm
việc
từ
xa.
Còn
theo
khảo
sát
của
PwC
Việt
Nam,
có
tới
80%
người
thuộc
thế
hệ
Z
tin
rằng
họ
có
thể
làm
việc
từ
xa
hiệu
quả.
Điều
cần
lưu
ý:
phương
thức
làm
việc
kết
hợp
giữa
văn
phòng
và
từ
xa
chỉ
có
thể
triển
khai
khi
ứng
dụng
công
nghệ.
Các
tổ
chức,
doanh
nghiệp
đã
giải
quyết
được
những
bài
toán
về
công
nghệ
để
bảo
đảm
cho
việc
làm
việc
từ
xa
bên
ngoài
văn
phòng
có
thể
làm
được
với
hiệu
quả
cao.
Kinh
nghiệm
và
kết
quả
thực
tiễn
từ
các
doanh
nghiệp
trong
việc
triển
khai
phương
thức
làm
việc
kết
hợp
chắc
chắn
có
ích
cho
chính
quyền
TP
HCM
trong
việc
thí
điểm
cho
cán
bộ
làm
việc
tại
nhà.
Và
với
cơ
sở
hạ
tầng,
đặc
biệt
là
chất
lượng
mạng
internet
được
bảo
đảm
như
hiện
nay,
TP
HCM
có
nhiều
thuận
lợi
để
thí
điểm
phương
thức
làm
việc
mới
này.
Vấn
đề
là
chính
quyền
thành
phố
xây
dựng
được
một
cơ
chế
khả
thi
và
hữu
hiệu.
Nhà
nước
phải
đầu
tư
ban
đầu
nhưng
cần
cẩn
trọng
để
tránh
lãng
phí.
Phương
thức
làm
việc
tại
nhà
phù
hợp
với
xu
thế
toàn
cầu
khi
đánh
giá
năng
lực
của
người
lao
động
ở
"kết
quả
làm
việc"
chứ
không
phải
ở
"cách
làm
việc".
Hoàn
Xuân
http://dlvr.it/Sxd211
kiến
đây
sẽ
là
một
nội
dung
trong
dự
thảo
Đề
án
"Xây
dựng
nền
công
vụ
TP
HCM
hoạt
động
hiệu
lực,
hiệu
quả
giai
đoạn
2024-2030"
mà
UBND
TP
HCM
vừa
có
văn
bản
giao
Viện
Nghiên
cứu
Phát
triển
thành
phố
chủ
trì
nghiên
cứu
xây
dựng.
Tất
nhiên,
đây
là
phương
thức
làm
việc
kết
hợp
(hybrid
working)
cho
phép
cán
bộ
nhà
nước
làm
việc
tại
nhà
hay
có
mặt
tại
cơ
quan
khi
cần
thiết.
Chuyện
này
không
có
gì
lạ.
Trước
đây,
đặc
biệt
là
trong
và
sau
đại
dịch
COVID-19,
nhiều
doanh
nghiệp
trên
thế
giới
đã
ứng
dụng
thành
công
phương
thức
làm
việc
kết
hợp.
Cách
làm
này
được
triển
khai
tốt
đã
đem
lại
nhiều
lợi
ích
cho
cả
công
ty
lẫn
người
lao
động.
Thậm
chí,
đây
là
một
giải
pháp
cứu
nguy
cho
các
doanh
nghiệp
và
người
lao
động
để
họ
vẫn
có
thể
sinh
tồn
trong
đại
dịch
toàn
cầu.
Sau
hơn
2
năm
đại
dịch,
làm
việc
tại
nhà
(work
from
home)
đã
trở
nên
quen
thuộc
với
giới
văn
phòng
và
dần
trở
thành
trào
lưu
làm
việc
được
nhiều
người
ưa
chuộng,
đặc
biệt
là
với
người
trẻ
và
những
người
làm
việc
tự
do
(freelancer).
Theo
thống
kê
của
Leadership
IQ,
có
đến
68%
trong
số
hơn
3.700
người
lao
động
đang
làm
việc
tại
nhà
ủng
hộ
việc
kết
hợp
làm
việc
tại
văn
phòng
với
làm
việc
từ
xa.
Còn
theo
khảo
sát
của
PwC
Việt
Nam,
có
tới
80%
người
thuộc
thế
hệ
Z
tin
rằng
họ
có
thể
làm
việc
từ
xa
hiệu
quả.
Điều
cần
lưu
ý:
phương
thức
làm
việc
kết
hợp
giữa
văn
phòng
và
từ
xa
chỉ
có
thể
triển
khai
khi
ứng
dụng
công
nghệ.
Các
tổ
chức,
doanh
nghiệp
đã
giải
quyết
được
những
bài
toán
về
công
nghệ
để
bảo
đảm
cho
việc
làm
việc
từ
xa
bên
ngoài
văn
phòng
có
thể
làm
được
với
hiệu
quả
cao.
Kinh
nghiệm
và
kết
quả
thực
tiễn
từ
các
doanh
nghiệp
trong
việc
triển
khai
phương
thức
làm
việc
kết
hợp
chắc
chắn
có
ích
cho
chính
quyền
TP
HCM
trong
việc
thí
điểm
cho
cán
bộ
làm
việc
tại
nhà.
Và
với
cơ
sở
hạ
tầng,
đặc
biệt
là
chất
lượng
mạng
internet
được
bảo
đảm
như
hiện
nay,
TP
HCM
có
nhiều
thuận
lợi
để
thí
điểm
phương
thức
làm
việc
mới
này.
Vấn
đề
là
chính
quyền
thành
phố
xây
dựng
được
một
cơ
chế
khả
thi
và
hữu
hiệu.
Nhà
nước
phải
đầu
tư
ban
đầu
nhưng
cần
cẩn
trọng
để
tránh
lãng
phí.
Phương
thức
làm
việc
tại
nhà
phù
hợp
với
xu
thế
toàn
cầu
khi
đánh
giá
năng
lực
của
người
lao
động
ở
"kết
quả
làm
việc"
chứ
không
phải
ở
"cách
làm
việc".
Hoàn
Xuân
http://dlvr.it/Sxd211
Không có nhận xét nào