AI đe dọa thị trường lao động

Tình
cờ
biết
MiraWEB
-
nền
tảng
tạo
website
bằng
AI
đầu
tiên
của
Việt
Nam,
anh
Nguyễn
Hải
Long,
chủ
cửa
hàng
bún
chả
ở
TP
Hà
Nội,
thử
tạo
trang
web
quảng
bá
sản
phẩm.
Sau
khi
nhập
câu
lệnh
"Nhà
hàng
bún
chả
Hồ
Gươm"
và
viết
mô
tả
ngắn
gọn:
"Nhà
hàng
mang
đến
nhiều
món
ăn
với
hương
vị
chuẩn
Hà
Nội
như
bún
chả,
bún
cá,
bánh
tôm...",
anh
Long
thật
sự
bất
ngờ
khi
AI
này
hoàn
thành
cơ
bản
website
chỉ
trong
30
giây.




Dần
thay
thế
con
người



"Với
website
mà
AI
đã
tạo
ra,
người
dùng
có
thể
chỉnh
sửa
dễ
dàng
theo
ý
muốn
với
vài
thao
tác
cơ
bản
để
có
phiên
bản
hoàn
thiện.
Không
cần
có
chuyên
môn
về
công
nghệ
hay
lập
trình
cũng
có
thể
dễ
dàng
sử
dụng
công
cụ
này"
-
anh
Long
cho
biết. 




Bên
cạnh
tạo
website
tự
động,
MiraWEB
còn
có
thể
tích
hợp
tên
miền,
email,
số
điện
thoại
hotline...
hoặc
tích
hợp
với
các
công
cụ,
nền
tảng
khác
như
Google,
Analytics,
Facebook
để
giúp
doanh
nghiệp
(DN)
tối
ưu
hóa
nội
dung,
kế
hoạch
marketing.



MiraWEB
ra
mắt
hồi
tháng
7-2023,
được
phát
triển
bởi
Tenten.vn
cùng
Trung
tâm
Phát
triển
ứng
dụng
Blockchain
(Mira
Blockchain
Center,
do
Công
ty
CP
DTS
Group
và
Công
ty
GMO-Z.com
Runsystem
hợp
tác
xây
dựng).
Đây
là
bước
đột
phá
trong
lĩnh
vực
công
nghệ,
nhằm
hỗ
trợ
cho
cá
nhân,
DN
vừa
và
nhỏ
khởi
tạo
website
dễ
dàng,
tiết
kiệm
thời
gian
và
chi
phí.



Bên
cạnh
AI
của
người
Việt,
rất
nhiều
AI
khác
do
thế
giới
phát
triển
đã
được
ứng
dụng
hiệu
quả
vào
hoạt
động
của
DN,
cá
nhân.
Chẳng
hạn,
trợ
lý
AI
toàn
diện
Monica
được
trang
bị
các
mô
hình
AI
tiên
tiến
nhất
hiện
nay
như
GPT-4,
Claude,
Bard...
có
thể
giúp
người
dùng
nhắn
tin,
tìm
kiếm,
viết,
dịch
và
nhiều
tính
năng
khác.
Trợ
lý
AI
này
cũng
cung
cấp
công
cụ
xử
lý
ảnh,
video
và
PDF,
nhờ
đó
hỗ
trợ
người
dùng
là
sinh
viên,
chuyên
gia...
thực
hiện
từ
bài
luận
học
thuật
đến
báo
cáo
kỹ
thuật.



Bên
cạnh
đó
còn
có
ứng
dụng
AIKTP
với
khả
năng
hỗ
trợ
viết
content
(nội
dung)
theo
yêu
cầu
hay
nhiều
ứng
dụng
AI
khác
có
thể
tạo
hình
ảnh,
thiết
kế
thời
trang,
tạo
bộ
ảnh
mẫu
thời
trang...



Mới
đây,
CEO
của
Figure,
ông
Brett
Adcock,
đăng
video
về
nguyên
mẫu
robot
Figure-01
có
thể
sử
dụng
máy
pha
cà
phê
chỉ
sau
10
giờ
học
thông
qua
quan
sát
video
quay
lại
cảnh
con
người
thực
hiện.
Mặc
dù
hành
động
đơn
giản
nhưng
nó
đánh
dấu
việc
robot
có
thể
học
nhiều
tác
vụ
như
pha
cà
phê,
giặt
và
gấp
quần
áo...
chỉ
từ
hình
ảnh/video.
Thậm
chí,
đã
từng
có
AI
robot
biết
chơi
chứng
khoán
và
thực
hiện
thay
con
người
nhiều
nhiệm
vụ
cần
chất
xám.







Hình
ảnh
do
công
nghệ
trí
tuệ
nhân
tạo
vẽ
ra
chỉ
trong
30
giây.
Ảnh:
LÊ
TỈNH






Đe
dọa
người
lao
động?



Theo
dữ
liệu
từ
Layoffs.fyi,
2
"gã
khổng
lồ"
Google
và
Amazon
mới
đây
thông
báo
sẽ
có
đợt
sa
thải
lớn
với
số
lượng
hàng
ngàn
người
ở
nhiều
bộ
phận
khác
nhau.
Nền
tảng
xã
hội
Discord
cũng
sẽ
cho
17%
nhân
viên
thôi
việc.
Unity
Software,
nhà
sản
xuất
công
nghệ
sử
dụng
trong
các
game
di
động
phổ
biến
như
Pokemon
Go,
sẽ
cắt
giảm
25%
lực
lượng
lao
động.
Ứng
dụng
học
ngôn
ngữ
Duolingo
đã
sa
thải
khoảng
10%
nhân
viên
hợp
đồng.



Năm
ngoái,
các
công
ty
Chegg,
IBM
và
Dropbox
cho
biết
AI
chính
là
một
trong
những
lý
do
khiến
họ
suy
nghĩ
lại
về
nhân
sự.
Theo
dự
đoán,
hàng
trăm
triệu
việc
làm
trên
toàn
cầu
có
thể
bị
ảnh
hưởng
vào
thời
gian
tới
bởi
AI,
dù
công
nghệ
này
có
tiềm
năng
tạo
ra
các
việc
làm
mới
và
khác
biệt
trong
tương
lai.



Tại
Việt
Nam,
bà
B.X.H.,
nhân
viên
hành
chính
-
nhân
sự
của
một
công
ty
công
nghệ
(quận
3,
TP
HCM),
cho
biết
hiện
nay
các
nhân
viên
công
nghệ
thông
tin
(IT)
của
DN
rất
tích
cực
sử
dụng
AI
như
ChatGPT
để
tiết
kiệm
thời
gian
xử
lý
những
công
việc
đơn
giản,
dành
thời
gian
tập
trung
làm
các
dự
án
phức
tạp,
quy
mô
lớn
hơn.
"Việc
cắt
giảm
nhân
sự
trong
thời
gian
gần
đây
thường
là
do
tái
cấu
trúc
nội
bộ
và
hầu
hết
rơi
vào
các
phòng,
ban
có
công
việc
đơn
giản
mà
AI
có
thể
làm
như
chăm
sóc
khách
hàng,
quản
trị
viên...
Có
thể
trong
1
-
2
năm
tới,
tôi
cũng
sẽ
bị
nghỉ
việc
hoặc
điều
chuyển
sang
bộ
phận
khác"
-
bà
H.
lo
lắng.



Trong
khi
đó,
theo
tìm
hiểu
của
phóng
viên,
nhiều
công
ty
đang
tăng
cường
tuyển
thêm
nhân
viên
viết
code,
phát
triển
phần
mềm
hay
nhân
sự
có
khả
năng
sử
dụng
và
sáng
tạo
từ
AI
tạo
sinh...



Ông
Giáp
Văn
Đại,
nhà
sáng
lập
kiêm
CEO
của
Nami
Foundation,
cho
biết
sự
phát
triển
mạnh
mẽ
của
AI
đã
tạo
ra
bước
ngoặt
ở
các
lĩnh
vực
như
thiết
kế
thời
trang,
website,
xử
lý
hình
ảnh,
phân
loại
sản
phẩm,
mở
tài
khoản
ngân
hàng,
tính
toán...
khi
không
còn
quá
phụ
thuộc
vào
sức
người
mà
lại
hoàn
thành
công
việc
một
cách
nhanh
chóng,
hiệu
quả.
Chính
vì
vậy,
nhiều
chủ
DN
tại
Việt
Nam
cũng
như
đội
ngũ
nhân
sự
đều
rất
chuộng
AI
và
ra
sức
đào
tạo
bằng
cách
đưa
các
dữ
liệu
vào
để
phát
triển
nó
trở
thành
công
cụ
hỗ
trợ
công
việc.



Tuy
vậy,
theo
ông
Đại,
AI
chỉ
thay
thế
con
người
trong
những
công
việc
mang
tính
chất
lặp
đi
lặp
lại,
chứ
không
thể
thay
hoàn
toàn.
AI
hiện
vẫn
còn
hạn
chế
về
hiểu
biết
và
sáng
tạo
một
cách
chuyên
sâu,
đặc
biệt
trong
những
lĩnh
vực
đòi
hỏi
sự
tinh
tế
và
cá
nhân
hóa
cao.



"Chẳng
hạn,
trong
thiết
kế
website,
khách
hàng
thường
yêu
cầu
thay
đổi
nhiều
chi
tiết,
bố
cục
để
tăng
cường
sự
thu
hút,
phù
hợp
với
thị
hiếu
của
người
dùng.
Công
việc
này
bắt
buộc
phải
có
sự
tương
tác
giữa
con
người
với
nhau,
còn
AI
lúc
này
chỉ
đóng
vai
trò
hỗ
trợ"
-
ông
Đại
phân
tích.



Theo
ông
Tạ
Công
Sơn,
Trưởng
Phòng
Phát
triển
AI
-
dự
án
Chống
lừa
đảo,
những
công
việc
lặp
lại
và
có
tính
chất
đơn
giản
sẽ
bị
AI
thay
thế.
Xu
hướng
tất
yếu
này
đòi
hỏi
người
lao
động
phải
linh
hoạt
và
tự
thích
nghi
với
môi
trường
làm
việc
mới,
nơi
AI
đóng
vai
trò
ngày
càng
quan
trọng
hơn.



"Trong
nhiều
tình
huống,
AI
chỉ
xử
lý
được
những
nhiệm
vụ
dựa
trên
dữ
liệu
và
thuật
toán
mà
con
người
cung
cấp.
Công
cụ
này
vẫn
còn
hạn
chế
trong
xử
lý
những
tình
huống
không
dự
đoán
trước
được
hoặc
yêu
cầu
chuyên
sâu.
Ví
dụ,
những
công
việc
đòi
hỏi
sự
sáng
tạo,
phản
biện,
kỹ
năng
giải
quyết
vấn
đề
phức
tạp
và
cần
linh
hoạt
tùy
tình
huống
như
đàm
phán
kinh
doanh,
giải
quyết
vụ
việc
pháp
lý...
đều
cần
phải
có
sự
tham
gia
của
con
người"
-
ông
Sơn
chỉ
rõ. 






Nguy
cơ
mất
việc
lên
đến
70%



Một
giảng
viên
trong
lĩnh
vực
AI
tại
TP
HCM
đánh
giá
AI
làm
thay
đổi
cách
thức
hoạt
động
trong
mọi
lĩnh
vực,
thậm
chí
ở
công
việc
đòi
hỏi
tri
thức
cao.
Nguy
cơ
mất
việc
trong
mọi
ngành
nghề
đều
có
thể
lên
đến
70%.



Các
nhà
kinh
tế
của
Goldman
Sachs
dự
đoán
khoảng
300
triệu
việc
làm
full-time
trên
thế
giới
sẽ
mất
đi,
trong
đó
giới
"cổ
cồn
trắng"
có
nguy
cơ
cao
nhất.



Do
đó,
người
lao
động
cần
nâng
cao
kiến
thức,
sáng
tạo,
tìm
hiểu
sâu
về
AI
để
tối
ưu
hóa
quy
trình
công
việc
và
gia
tăng
hiệu
suất,
qua
đó
cũng
tăng
khả
năng
cạnh
tranh
của
con
người
với
AI.


http://dlvr.it/T1gc3d